Recursos Humanos

La subárea de Recursos Humanos se encarga de los asuntos relacionados con las y los empleados del ayuntamiento, con el objetivo de dar respuesta a las necesidades de las y los trabajadores de las distintas áreas y subáreas y de que los servicios se den de forma eficiente.

La subárea trabaja, entre otros, en estos campos: la contratación de las y los trabajadores necesarios para garantizar la actividad municipal, la gestión de las condiciones de las y los empleados, y la implantación de medidas para el empleo.

• Realiza el listado de puestos de trabajo y la plantilla municipal.
• Prepara y ejecuta las ofertas públicas de empleo y los procesos de selección cuando son necesarios.
• Se encarga de las gestiones necesarias para la gestión del personal, por ejemplo, el pago de los seguros sociales de las nóminas, licencias, remuneraciones… La prevención de riesgos laborales y el servicio médico también corresponden a este departamento.
• Organiza la formación de las y los empleados para la actualización de los servicios.
• La relación con la delegación de las y los trabajadores y la negociación colectiva de las condiciones laborales son también responsabilidad de la subárea.
• Prepara los planes para fomentar el empleo y para fortalecer diversas actividades del ayuntamiento.